2025年2月5日,泸州老酒集团召开节后上班收心工作会,董事长谢可及集团骨干员工参加了会议。会议由行政部主任尹贵平主持。
董事长谢可提出要处理好三个关系,即:责任与担当的关系、亲情与工作的关系、学习与能力的关系,要求全体员工要有勇担大任的雄心壮志,不断加强学习,提升自我的政治意识和个人能力,上班后迅速收心归位,认真梳理各自工作,制定计划、细化职能、形成合力、抓好落实,以饱满的热情投入新一年的工作,为老酒集团的发展做出积极的贡献。
2025年2月5日,泸州老酒集团召开节后上班收心工作会,董事长谢可及集团骨干员工参加了会议。会议由行政部主任尹贵平主持。
董事长谢可提出要处理好三个关系,即:责任与担当的关系、亲情与工作的关系、学习与能力的关系,要求全体员工要有勇担大任的雄心壮志,不断加强学习,提升自我的政治意识和个人能力,上班后迅速收心归位,认真梳理各自工作,制定计划、细化职能、形成合力、抓好落实,以饱满的热情投入新一年的工作,为老酒集团的发展做出积极的贡献。